Источник:
Phototimes/Dreamstime.
Правительство РФ пролонгировало срок уведомления работников о возможности выбора формы ведения трудовой книжки.
Источник: Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887
Напомним, что в связи с внедрением электронных трудовых книжек работодатели обязаны письменно уведомить каждого работника о том, что он может сохранить бумажную трудовую книжку или отказаться от нее. Первоначально было установлено, что сделать это необходимо не позднее 30.06.2020.
Однако из-за эпидемии коронавируса и массового перехода на удаленный режим работы, было решено продлить этот срок до 31.10.2020 включительно.
При этом теперь оговорено, что способы уведомления устанавливаются в ЛНА работодателя с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Материалы по теме
Переводим кадровые документы в «цифру», не нарушая трудовое законодательство
Внедряем электронную трудовую книжку
Переход на электронную трудовую книжку: движение одностороннее
Источник: glavkniga.ru
